飞牛团队https://www.lrblog.cn/免费为个体微商创业者服务,更多免费项目微信搜索;飞牛团队关注公众号获取更多咨询

网上招聘软件哪个好,十大求职招聘app排行

马上到毕业季了,作为一个在多年工作经验的HR经常被人问到 去外地找工作到底应该去哪个网站。其实各个网站都有自己的目标人群,不同职业在不同招聘平台上的需求并不一样,于是做了下面这些内容,为大家推荐一些时下较为热门的招聘平台。

一boss直聘
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历量:简历数量遥遥领先其中用户多集中于APP端

企业质量:覆盖企业比较全 从初创小团队到上市公司

多为互联网企业,少量为传统行业。

功能性:首款线上直聊app 作为第一个吃螃蟹的人

迅速拉拢一大批用户 发展多年 成为现在招聘行业的领头羊。

App功能较为完善

但是未能避开传统招聘模式

服务:使用者全免费服务,几乎没有限制。

面向人群:为使用APP端的多为一线二线城市白领、互联网专业领域人士,整体收入较高。

实用指数:★★★★★

二、拉勾网
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:与boss直聘一样,简历数量行业领先,不同的是,多集中于网页端

企业质量:覆盖企业集中于互联网企业,初创团队到上市公司。

功能性:作为国内第一个专注互联网企业招聘的网站,功能较为完善,使用体验较好,模块多并完善。缺点:在经过了多年的发展之后,未迈出创新的一步,已然止步于传统招聘模式。

服务:部分收费。可以发布免费职位,每天仅限五次,投简历每天仅限10次。

面向人群:一线二线城市白领,互联网专业领域人士,整体收入较高。实习岗位多,比较适合应届毕业生外出打拼。

实用指数:★★★★★

三、100offer
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:简历数量中等,但是建立质量极高,简历经过专门的人工审核。

企业质量:高端互联网企业居多,对求职者要求质量较高。

功能性:体验较好,但是功能较少,专攻线上猎头服务,没有普通招聘服务

服务:没有免费服务,没有免费服务,没有免费服务。

面向人群:高端互联网精英人士。

实用指数:★★☆

四、内推
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:简历数量较多,分等级,普通简历和高质量简历。其中高质量简历为经过人工审核的高端人士。

企业质量:互联网企业,从初创团队到上市公司,比较全面

功能性:使用体验较好,功能健全。只是普通服务较少

服务:大部分收费,费用略低,套餐较多,量身定制。

面向人群:中高端互联网精英人士。

实用指数:★★

五、简寻
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:因为严格的审核筛选机制,简历数量并不多,主攻中高端程序员简历

企业质量:多为互联网企业,企业质量较高,企业上线也要经过审核。

功能性:中规中矩,没什么出众的特点。

服务:免费

面向人群:中高端优质精英程序员

实用指数:★★☆

以上为专攻互联网招聘网站。

六、招聘狗
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:简历数量中等,但是质量较高。有 人工审核系统

企业质量:企业质量可以保证,招聘专业精英人士较多

功能性:功能体验中等,特点为简历互换、线上猎头等。

服务:发布数量没有限制,并不是免费服务。

面向人群:各行各业精英人士,主攻线上猎头,最低工作年限为5年

实用指数:★

七、聘宝
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:简历数量大,大部分来源为第三方机构和开放数据。简历活跃较低。

企业质量:企业质量中等,对高端简历需求较多。

功能性:体验中等,但是活跃感觉不高。

服务:不提供免费服务,注册后仅有一个免费数额,提供套餐购买服务。

面向人群:全部行业人士。

实用指数:★★★

八、上啥班
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:中等数量,唯一一个达到中等级别简历数量的蓝领招聘手机app,活跃度中上。

企业质量:企业质量较高,审核团队较为负责,每一个企业都经过人工审核。

功能性:突破传统招聘的几个功能点,企业短视频,求职者视频简历,视频直播面试,用户体验较好,目前处于企业初创阶段,功能性有待优化。

服务:全免费

面向人群:基础岗位求职者,不分行业。

实用指数:★★★★

以上为新兴招聘网站

九、智联招聘/前程无忧/中华英才网
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:传统招聘三大网站,用户量处于行业领先水平,简历活跃量十分庞大,活跃的用户度带来更多的新鲜简历,滚雪球一般越来越多。

企业质量:覆盖全国各地任何企业,初创小公司到各大上市公司。

功能性:功能完善,用户体验度好。

服务:智联用户免费,企业付费提供服务。51job短信推广服务,需要签约才可免费刷新。中华英才 全免费服务。

面向人群:各行各业人群,覆盖面较广

实用指数:★★★★

十、58同城
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
简历数量:十分庞大,作为传统招聘网站,58的简历数量绝对是业内老大哥。简历活跃十分高。

企业质量:企业质量参差不齐,优质企业和劣质企业混杂。

功能性:作为传统招聘行业的领头羊,功能性毋庸置疑,体验较好,招聘后续服务较为全面(租房,二手交易)。缺点是没有审核机制。

服务:置顶服务收费,其他免费。

面向人群:很全面。

实用指数:★★

十一、一览英才网、卓博、英才网联
一览英才:招聘服务比较全面,不过其合作门槛比较高,企业需要通过其认证并且与其签订纸质合同,在购买相应的服务之后才能享受其招聘服务。

卓博招聘:收费项目都是按照单价计费,不过企业在联系工作人员后,卓博会根据企业的招聘需求给出有一定优惠的报价;而且企业成为卓博的付费用户之后,发布职位数量是不受限制的。卓博还能通过站内信和电子邮件的形式为企业推送职位,不过其在用户流量上不占优势,导致简历库可能得不到有效更新。

英才网联:只为企业提供发布职位的招聘方式,企业并不能在网站上搜索简历寻找人才;英才网联为企业提供了一个月的免费试用期,企业可以利用这个免费期间进行招聘。

实用指数:★★☆

(此三款招聘网站仅介绍,不做评分)

文章原创来自飞牛团队,请勿转载,不然追究法律责任

觉得我说的好就打赏一个呗

最后编辑于:2021/3/25作者: 陆师兄

飞牛团队,专注个人微商服务。关注微信公众号飞牛团队了解

暂无评论

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

arrow grin ! ? cool roll eek evil razz mrgreen smile oops lol mad twisted wink idea cry shock neutral sad ???